الجزء 2: هل النساء ممثلات تمثيلاً ناقصاً في السياسة ؟
يمكن تفسير التمثيل الناقص للنساء من خلال عوامل "جانب العرض"، التي تقلل من قدرة النساء واستعدادهن للترشح للمناصب، وعوامل "جانب الطلب"، والتي تشمل الاحكام المسبقة و التحيزات التي يحملها الناخبون/ات وزعماء الأحزاب ضد النساء في السياسة. سيستكشف هذا الجزء من المقال كل عامل من هذه العوامل بمزيد من التعمق.
عوامل العرض
تشير عوامل العرض عمومًا إلى الجوانب التي تؤثر على قرار المرشح بالتقدم والترشح للمنصب. غالبًا ما تشكل الموارد، مثل الوقت والمال، جنبًا إلى جنب مع الدافع والاهتمام قرارات المرشحين/ات للتنافس على المناصب السياسية.
الموارد
أدى ارتفاع تكلفة الانتخابات في جميع أنحاء العالم إلى زيادة تمثيل الرجال في السياسة. وذلك لأن الرجال كانوا يسيطرون تاريخيًا على الموارد وبالتالي فهم في وضع أفضل للاستفادة من هذه الشبكات بسبب سهولة الثقة في أولئك الذين يشبهونهم (رأس المال الاجتماعي). وهذا يعني أن النساء اللواتي يدخلن السياسة يملن إلى مواجهة تحديات إضافية لجمع التبرعات وعليهن العمل بجدية أكبر من أجل الحصول على مستويات دعم مماثلة للسياسيين الرجال الآخرين. ولمعالجة هذه الفجوة، تركز مختلف المنظمات وبرامج المانحين جهودها على تدريب النساء على جمع الأموال وإجراء حملات سياسية موثوقة وفعالة.
الدافع/الاهتمام
يدعي زعماء الأحزاب أحياناً أن عدد النساء في السياسة منخفض ليس بسبب تحيزهم الشخصي، بل لأن النساء أنفسهن لا يتقدمن للترشح. وتتجاهل هذه الحجة حقيقة مفادها أن الفجوات بين النوع الاجتماعي في العرض تنجم عن عدم تشجيع النساء على الترشح للمناصب العامة بنفس المعدلات التي يشجع بها الرجال، وكونهن أقل ميلاً إلى الاعتقاد بأنهن مؤهلات للمناصب العامة مقارنة بالرجال؛ افادت المرشحات ،المتوقع ترشيحهن، بمستويات أقل من الاهتمام بشغل المناصب العامة مقارنة بالرجال الذين يشغلون مناصب مماثلة [i]. وقد يتضاءل اهتمام النساء بالسياسة بسبب العمليات التنافسية؛ [ii] وتُظهِر الدراسات أنه عندما يُطلب من النساء التفكير في الطبيعة التنافسية للسياسة، فإن اهتمامهن يتضاءل بشكل ملحوظ مقارنة بالرجال. [iii]
في العديد من البلدان، من المتوقع أن يلتزم السياسيون بالأدوار الأسرية التقليدية المغايرة للمواصفات وأن يكونوا ناجحين في حياتهم المهنية .[iv]. إن هذه التوقعات الاجتماعية تخلق مأزقًا مزدوجًا[v] بالنسبة للنساء لأنها تخلق "توقعات غير قابلة للتحقيق [والتي] صُممت أيضًا لتقويض ممارسة النساء للسلطة".[vi]. بموجب هذا النظام، يتم افتراض كفاءة ومؤهلات القيادة لدى الرجال ولكن يجب على القائدات إثبات كفاءتهن، الأمر الذي يتطلب غالبًا تبني سمات ذكورية مرتبطة بالقادة[vii]. ونتيجة لذلك، تتخلى العديد من النساء إما عن إنجاب الأطفال والتركيز على حياتهن المهنية/السياسية أو تربية الأطفال ودخول السياسة في وقت لاحق من الحياة. كل قرار من هذه القرارات له تأثير على كيفية ينظر الناخبين /ات إلى ترشيحات النساء.
متطلبات المنصب السياسي تؤثر على العلاقات والأسرة و على قرارات النساء بالترشح للمناصب. فالسياسيات السويديات اللاتي يتم ترقيتهن إلى مناصب عمدة البلديات أكثر عرضة للطلاق مقارنة بالرجال الذين يحصلون على المنصب.[ix] ويمكن أن تثبط هذه التكاليف المرتفعة عزيمة النساء عن الترشح للمناصب.
عوامل الطلب
بمجرد أن تقرر المرشحات الترشح لمنصب ما، يقوم زعماء الحزب بتقييم مؤهلاتهن ويقررون ما إذا كان ينبغي إدراجهن على قائمة الاقتراع. ويتعين على الناخبين/ات بعد ذلك أن يقرروا ما إذا كانوا سيؤيدون هؤلاء المرشحات في يوم الانتخابات. وسوف نناقش تحيزات زعماء الحزب والناخبين/ات على التوالي.
تحيز الناخبون
قد ينشأ العداء ضد الترشح الانتخابي للنساء بسبب عدة عوامل: الأيديولوجية المحافظة،[xiii] الاعتقاد بأن مكان النساء خارج السياسة،[xiv] أو التقليل من قيمة التجارب التي تجلبها النساء إلى الطاولة[xv]. على الرغم من أن التحيز/التمييز بين الناخبين/ات غالبًا ما يستخدم كتفسير لنقص التمثيل السياسي للنساء، إلا أنه لا يوجد إجماع على ذلك في البحث. على سبيل المثال، نجد أن المشاركين/ات في استطلاع رأي يعتقدون أن الرجال والنساء على حد سواء يتمتعون بنفس القدرة على القيادة السياسية، [xvii] بينما يجد آخرون أنه في البلديات التي تكون فيها المواقف التقليدية لدور النوع الاجتماعي قوية، تكون ألاصوات التي تحصل عليها النساء منخفضة[xi]. في السياق السياسي الأمريكي، يجادل العديد من العلماء بأن التحيز ضد النساء أقل أهمية لاختيار المرشح من الأيديولوجية أو الحزبية[xviii].
قادة الحزب/حراس البوابة
قد يفضل قادة الحزب، الذين هم المفتاح في عملية الاختيار، المرشحين الرجال على المرشحات النساء. قد يساهم "التجانس" --- الميل إلى الارتباط والترابط مع أولئك المتشابهين --- في تفضيل قادة الحزب للمرشحين الرجال بدلاً من المرشحات النساء[xix]. وجدت بعض الأبحاث أن رؤساء الأحزاب يفضلون المرشحين الذين يشتركون معهم في خصائص ذات خلفية مماثلة[xx]. وهذا يعني أن رؤساء الأحزاب الرجال يفضلون المرشحين الرجال. يظهر تأثير هذا التفضيل في إيطاليا حيث كان من المرجح أن يتم عزل رئيسات البلديات من قبل مجالسهن البلدية عندما تكون نسبة أعضاء المجالس من الرجال كبيرة بشكل خاص[xxi].
علاوة على ذلك، إذا كان قادة الأحزاب على دراية بتحيز الناخبين ضد النساء، فإن تفضيلهم للمرشحين الرجال يتوافق مع استراتيجية تعظيم الأصوات. كما يعمل قادة الحزب كحراس للبوابة ويعيقون النساء من التقدم حتى في غياب تحيز الناخبين. إحدى الطرق للقيام بذلك، هي إما وضعهن في مقاعد لا يمكن الفوز بها أو وضعهن في مرتبة ادنى في قوائم الحزب[xxii].
النقاط الرئيسية
- لا يكفي مكافحة التحيزات الأبوية ضد النساء.
- يحتاج المجتمع إلى تعزيز التمكين الاقتصادي للنساء وتوفير التدريب.
ينبغي لقادة الأحزاب أن يشجعوا النساء بشكل نشط على الترشح للمناصب العامة لأن هذا يزيد من احتمالية